英国一名26岁的球员，如今在低级别的业余联赛训练，并向感兴趣的俱乐部要求600万欧元年薪。他就是桑乔。此人在2021年以8500万欧元转会至曼联，曾享有每周35万英镑的薪水。然而，如今作为自由球员，他仍未找到新东家。

在一场欧冠赛事中，多特蒙德的一个新援因健康问题被抬离场地，球迷纷纷提议重新签回桑乔。可是，多特管理层不打算妥协，他们更倾向于从青训系统中寻找替代球员，而拒绝了桑乔。这种决定的原因并不简单。

尽管600万欧元的年薪在顶级联赛中并不算高，但桑乔的薪资要求远远超出了多特的薪资结构。由于德甲实施的“50+1”规则，多特无法依赖外部资金来填补薪资缺口。每项开支必须来自俱乐部自身的经营收入，单独为桑乔开一个特例将导致更多的内部分歧。 龙8头号玩家

此外，桑乔的个人风险使得多特的决定更加明智。他在多特的第一次任期中便曾因纪律问题收到通报。在曼联，他与主帅的关系紧张，甚至遭到禁赛和饮食限制。之后的租借经历也遭遇了相似问题，租借的三支球队都没有选择留下他。桑乔上赛季在维拉出场39次却仅打入2球，且因缺乏比赛状态，目前只能在低级别球队训练。

多特无法预测他复出的时间及状态，使得管理层更加坚定地关闭与他的谈判。对于多特实施的引援逻辑，管理层表示签下桑乔的做法显得过于廉价，他们的方法更讲究长远的竞技能力和未来的转售价值。

多特在类似情况下的决策始终如一，选择青训球员填补空缺。尽管桑乔的遭遇在外界看来似乎令管理层聚焦短期目标，但对于多特来说，他们更倾向于维护薪资结构，继续支持青训球员的成长，以确保长期的竞技秩序。桑乔这一角色，恰好就位于了这种决策的边缘。 龙8头号玩家